昆明市五华区人民医院院务公开制度

一、院务公开的主要内容

凡是与医院行政管理、卫生改革密切相关和涉及职工切身利益的重要事项，除党和国家规定的保密事项外，原则上按规定都要在一定范围内采取适当的方式和程序予以公开。

(一)向社会公开的事项

1.规范准则公开。公开医德规范、医务人员行为准则；服务用语、服务规范、服务标准、服务承诺等。

2.医疗收费公开。公开医疗服务价格和药品价格。公开收费项目、标准、范围和批准文号；药品品名、规格、价格和批准文号等；提供规范、明细的门诊病人、住院病人一日收费清单；各项收费按国家规定依法管理。

3.管理制度公开。公开病人就医事项，公开诊疗程序和规章制度，公开进行的检查和手术应该履行的手续；公开医护人员诊治权；公开病员入出院、转院管理；医疗事故处理程序；公开手术安排时间，病房空床情况，科室设备，公开

病人选择医生事项，公开专家姓名、职称、专业、门诊及会诊时间；公开医疗纠纷应当依法解决的程序。

4.公开基本医疗保险制度改革有关事项。公开医保制度有关纳入医保统筹基金支付范围的诊疗项目审批程序以及医保病人转诊的有关规定。

（二）向职工公开的事项

1.医院管理公开。公开医院的发展目标、长远规划、改革方案、重要管理制度、年度计划、重大投资决策和实施情况。

2.财务管理公开。公开财务预决算，财政拨款，正常收费；公开药品收支线管理执行，房屋租赁收入，公开财务支出，成本核算以及专项资金补助，教学、培训经费的使用管理等情况。

3.工程项目公开。工程建设项目(含大型修缮)都必须按《中华人民共和国招投标法》实行招投标。

4.物资采购公开。药品、医疗仪器、设备、公务机动车辆、救护车、计算机、空调机、复印机(纸)、传真机、打印机、电梯、电子监控设备等物资实行政府采购。大宗办公用品、印刷业务、房屋出租也应实行公开招投标。公开一次性耗材的购进及使用情况。

5.职工奖惩公开。公开各级各类先进评选奖励的对象、条件、名额、程序，确定上报人选和评选结果；职工年度考核办法和结果；公开违法违纪案件的查处情况，公开医疗责任事故的处理结果。

6.人事工作公开。公开人事制度改革方案；各科室定编定岗情况，岗位标准；公开卫生各类人员的考核录(聘)用，晋级晋职、任免、奖惩、职称评聘、工作变动；省内外进修学习，任职条件和推荐人选；实行干部考察公告和任职前、各类先进评选前的公开等。

7.涉及职工切身利益的事项公开。公开干部和职工的聘任、工资调整、奖金和福利分配方案，住房公积金、养老金、医疗保险和其他社会保障基金的缴纳及使用情况、计划生育情况等。

8.领导干部重要事项公开。述职报告、公务接待费、法人经济责任审计和党风廉政建设责任制度执行等情况。

二、院务公开的主要形式

(一)职工代表大会制度是全面实行院务公开的基本形式。充分发挥职代会作用，保证日常民主管理工作的正常进行。

(二)建立党委会、院务会、职工、患者书面测评，定期交流情况。

(三)对院外公开事项的公开方式，主要通过媒体、公示宣传栏、收费价格公开栏等形式及时向社会公开。设立意见箱、投诉电话，建立社会监督员制、患者出院或门诊收费清单、电脑屏幕、触摸屏查询收费和实行院领导接待日等。

(四)对院内公开事项的公开方式

1.医院发展目标、长远规划、工作总结、医院重大改革方案，由院有关职能部门拟定，院办公会议研究、党委会会议决议或职代会审议通过后，以文件等适当的方式向全院职工公开。

2.医院财务收支情况，由财务科提出年度决算报告，院财务工作报告由财务科拟定，提交职代会审议。

3.有关职工工资、奖金、福利等方面的规定，如实向职工公开。

4.专业技术职称评定的评审条件、职数等有关文件如实向职工公布。人事科负责对申报人员的硬件进行审核，经院务管理院务会讨论，报党委会议决议后，按规定程序向上级职改部门推荐。

5.医院重大投资项目、大宗设备、办公用品采购、基建项目承包等由有关职能部门提出方案，专家小组或专门工作小组论证，按规定程序公开，并组织实施。

6.领导班子成员向职代会述职并接受评议。中层干部分别在一定的范围内述职，接受民主评议和测评。

三、院务公开的组织领导

院务公开工作由党委统一领导，党政工齐抓共管，职能部门具体承办，纪检监察部门和工会组织实施监督。医院成立院务公开工作领导小组，下设办公室，具体组织和协调院务公开制度。